Nuestra asesoría incluye el planeamiento laboral en aspectos de contratación y optimización de la planilla de remuneraciones y su implementación, tanto para trabajadores nacionales como extranjeros, aplicando las normas laborales y principal jurisprudencia respecto al tratamiento y abono de beneficios sociales, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), igualdad remunerativa, prevención frente al hostigamiento sexual y laboral, entre otros aspectos.

Asesoramos en el diseño e implementación de planes de compensación, externalización de actividades (tercerización e intermediación laboral), temas sindicales y negociación colectiva.

Asimismo, nos encargamos de la determinación del nivel de cumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa, a fin de determinar potenciales contingencias y establecer políticas preventivas ante eventuales inspecciones por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).